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   • Gehalt
   • Work-Life-Balance
   • Vorgesetztenverhalten
   • Karrierechancen
5. Ergänze, was gut funktioniert, was verbessert werden könnte und einen Tipp ans Management.
6. Gib an, ob du aktueller oder ehemaliger Mitarbeiter bist.
7. Veröffentliche die Bewertung.

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